带病工作哪里值得表扬？
说到这让我不禁想起一件往事。幼儿园时，市里组织了一次多米诺骨牌比赛，而我在比赛那一天，因为生病缺席了，等我再去幼儿园上学时，受到了老师的冷嘲热讽，指责我没有集体荣誉感。这件事在我幼小的心灵留下了巨大的阴影。
我特么做错了什么？
那些带病上班的人都是怎么想的？
加拿大人寿集团保险公司（Canada Life Group Insurance）的一项研究显示，90％的英国员工承认，尽管他们感到不适，但他们仍然去上班。在英国，出勤率是严格的指标，有28%的员工称，他们不愿意请病假的原因是高工作量；21%是出于经济的考量；而17%的人认为请病假会让他们有负罪感。
美国公共卫生组织NSF调查数据显示，1/4的美国人会坚持带病上班，这其中男性以33%多于女性的17%。25%的美国人认为他们的老板希望他们不论任何情况下都能坚持上班，13%的人认为，他们无法信任他们的同事能在自己病假期间协助工作平稳进行。
人们普遍认为，请病假的人会给人一种懒惰、虚弱、自私的印象。但尽管如此，69%的人还是承认，在生病状态时，他们的工作表现会明显变差。
工作的不可替代性是另一个导致带病工作的重要原因，这也是为什么研究发现从事医疗照护、福利服务或高科技、教育性的人是最容易带病上岗的。带病工作的几率会与该份工作寻找到替代人员的难易程度有相关性。
另外，带病工作受到企业文化氛围的影响。如果以企业存在“拼命三郎”或“带病工作”的氛围，又或者公司的带薪病假制度有诸多限制，例如，休病假会按实际休假天数扣除工资或者年终奖金等，那员工基本上会带病上班或者使用带薪年假而不是请病假休息。
尽管很多人带病工作的原因并不是自私的，但是结果可能是一种不负责任。
为什么不要带病上班？
以下是为什么我们不该鼓励带病工作的几个理由：
你会更容易生病
生病时你的抵抗力和免疫系统都很脆弱，这不仅影响你的当下，更可能对长远造成影响。2009年的一项研究显示，如果你一年带病工作超过6次，那你在之后会有73%的几率因为疾病不得不病假很长一段时间。
带病上岗浪费的是企业的钱
美国健康与生产力研究院对美国、加拿大、香港等多个国家和地区企业进行的一份调查显示，员工不健康或亚健康将给企业带来的损失有两种：一种是直接的，员工生病治疗将会给企业带来较大的医疗保险费用支出；另一部分是间接的，由于员工请病假或“出工不出力”，造成工作效率低下和劳动时间浪费。该调查还披露，员工亚健康工作或带病工作给企业带来的损失，比医疗花费和缺勤损失的总和多两倍。
毋庸置疑的，当你生病时，你的工作效率和你健康时是不一样的。加拿大环球邮报曾报道过加拿大皇后大学的研究，当人们生病时，公司的生产率损失会增加一倍。
那些还在表彰带病工作的老板们快醒醒吧，你是在浪费自己的钱啊。
带病工作会对其他人的健康造成威胁
对于大多数成年人来说，流感通常是安全的，但是对于免疫系统较弱的人、老人或年幼的儿童来说，这种病毒是致命的。
根据美国疾病防控中心（CDC）的数据，在2015年至2016年的流感季节，有30多万人住院。流感可以传播给坐在6英尺（约180cm）外的同事，流感病毒会通过喷嚏、咳嗽和说话时的飞沫传播。同时，病毒还可能通过公用的办公用品，或微波炉、复印机以及洗手间门把手来传播。
记得前阵子方子同学还跟我吐槽，他们办公室的感冒轮了一圈，从同事A家小孩，传给同事A，传给同事BCD……又从同事F家小孩传给同事F，传给同事GHI……
你再想想如果医疗人员、教师带病工作造成的影响……你说是不是不负责任！？
生病就该休息
当你生病时感到疲劳是很正常的。早些时候宾夕法尼亚大学的一项研究表明了原因，从本质上说，你的细胞会感到压力，而你身体的疲劳感觉是你需要睡眠和恢复的信号。呆在家里看你最喜欢的电视节目可能就是你需要的良药。（比如最近的我……）
圆子曰
从个人的角度讲，带病还坚持工作，其中必然是有不得已的成分，但是为了自己和他人的身心健康，为了企业和社会的利益，还是能休息就休息吧。
从企业的角度，带病工作的行为尽管无法完全杜绝，却也万万不得大肆鼓励啊。请领导们摸摸良心，洗洗脑子想想清楚其中的利害关系。
对于带病坚持工作，你是支持还是反对呢？欢迎留言告诉我哟~
参考资料
[1]https://www.newsweek.com/why-you-shouldnt-work-when-you-are-sick-5-reasons-stay-home-good-all-mankind-711345
[2]https://en.wikipedia.org/wiki/Presenteeism
[3]Aronsson G, Gustafsson K, Dallner M, et al. Sick but yet at work. An empirical study of sickness presenteeism[J]. Journal of Epidemiology and Community Health, 2000, 54(7): 502-509.
[4]流感来袭：员工带病工作 得失几何，中国劳动保障报/2018 年/1 月/26 日/第 006 版 企业管理
[5] https://pch.uk.com/90-of-uk-employees-still-go-to-work-despite-being-ill/